手間をかけずに応募することができる
期間工が直接応募する最大のメリットとして挙げられているのが、手間がかからないという点です。期間工の応募方法は、募集をかけている企業に直接応募する以外にも派遣会社を経由する方法もあります。派遣会社を経由した場合には様々なメリットがあるものの、派遣会社に登録しなければいけなかったり企業の選考を受ける前に派遣会社と面談しなければいけないなど、色々な手間がかかってしまいます。そしてこのような手間を経由して応募しているといつの間には募集期間が終了してしまったり、そもそも企業側の面接を受けられなくなってしまう可能性もあるのです。
このようなリスクや手間を避けることができる直接応募は、最もシンプルで使いやすい方法だと言えます。
実際に応募しているかどうか確認できる
ほかにも直接応募のメリットとして挙げられている点として、企業側が実際に期間工を募集しているのか確認できるところがあります。どんなに企業側が期間工を募集していると公表していても、実際に応募しようとしたら実は古い募集内容だった、ということもあるようです。このため直接応募することで本当に今の時期に期間工を募集しているのか確認することができますし、電話やメールで応募する際に募集内容に関して詳しく質問をするチャンスにもできます。
もちろん派遣会社を経由した場合でも確認することはできますが、自分で直接確認したい、企業に対して質問したいことがある場合は、直接応募して問い合わせてみると手間がかからずにわかりやすいです。
期間従業員とは雇用期間が定められている契約社員のことです。製造業に多く、メーカーと直接雇用契約を結ぶところが派遣社員とは違います。社員食堂、寮などの福利厚生を受けることができます。